Jutta Häuser, Dortmund |
Prof. Dr. Jo Reichertz, Essen |
Petra Bornhäußer, Schwerte |
Als CEO van YPSYLON Wirtschaftspsychologische Beratungsgesellschaft is zijn voor ons een geweldige sparringspartner die met haar kritische vragen vanuit het klantperspectief steeds er voor gezorgd heeft dat we in contact met de praktijk zijn gebleven. | Heeft aan zijn leerstoel voor Kommunikationswissenschaft van de Universität DuisburgEssen de S.C.I.L.Strategie tot onderwerp van een wetenschappelijke discussie gemaakt. De levendige vragen, feedback en suggesties van hun kan hebben geholpen om het empirische deel verder van een fundament te voorzien. | De betoverende vrouw van Andreas heeft hem vanaf het begin overtuigd van de waarde van het model. Zonder haar constructieve feedback en onvermoeibare inzet zou de lange weg naar de huidige stand van zaken, ondragelijk zwaar geworden zijn. |
De talrijke studenten en wetenschappelijke medewerkers van verschillende faculteiten (o.a. des Lehrstuhls für Kommunikationswissenschaften der Universität Duisburg-Essen, Prof. Dr. Jo Reichertz.) | De gewaardeerde vrienden en collegas van de BDVT Bund (Deutscher Verkaufsförderer und Trainer e.V.), die de S.C.I.L. Strategie kritisch bekeken, uitgeprobeerd en bediscussieerd hebben. Op deze manier hebben zij bijgedragen aan de verder optimalisatie van de S.C.I.L. Strategie. | En last but not least de vele organisaties en individuen die meegeholpen hebben om ons model praktisch toepasbaar te maken. |
Om er enkele te noemen:
Nadine Heinen,
Essen die in 2007 haar afstudeeropdracht over het S.C.I.L. Interaktionsmodel (toen nog bekend onder de naam synagement Charismamodel) schreef. |
Hans A. Hey,
Heilbronn Die lange tijd de voorzitter was van de BDVT, en die Andreas altijd heeft aangemoedigd om door te gaan op deze weg. |
SV Sachsen, Skandia Versicherung, WWK Versicherung a.G., SBK Siemens Betriebskrankenkasse, FAUN, ein Unternehmen der Kirchhoff Gruppe BAYER AG, RWE AG, ThyssenKrupp AG e.v.a. |
<< terug |